代繳社保是指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產業。

　　一、服務內容

　　1、社保開戶，公積金開戶;

　　2、社保賬戶的增減員，五險一金的繳納;

　　3、生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務;

　　4、解答五險一金相關問題;5.其他五險一金相關的業務辦理。

　　二、服務對象

　　1、外資企業和異地企業駐本地分支機構;

　　2、各商業連鎖加盟企業常駐經營網點;

　　3、不設人事管理崗位的中小企業;

　　4、沒有企業為其繳納社保的個體工商戶;

　　5、自由職業者;

　　6、因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員;

　　7、其他符合政策規定的單位和個人。

　　三、代繳社保好處

　　1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

　　2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;

　　3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

　　4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢;

　　5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

　　6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度;

　　7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

　　簡言之，代繳社保對企業的幫助是提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。